CURRICULUM VITAE: LA FOTO.
Desde hace tiempo vengo pensando sobre la utilidad o no de incluir la fotografía en los currículums vitae. Esta discusión ya era objeto de debate, cuando yo comenzaba con la intervención socio-laboral, y más concretamente con la elaboración de los curriculums. A día de hoy, los usuarios/as de nuestros servicios siguen no teniendo claro su inclusión o no. No veo que los técnicos/as que nos dedicamos a esto tengamos una opinión lo suficientemente contrasatada como para dar una respuesta de cosenso profesional.
Discutimos sobre si se incluye, o no. Si en color o blanco y negro, dónde la colocamos, cómo la incluimos (inertada digitalmente o pegada), etc, etc.
Considero que debemos discutir sobre este asunto.
Asociación de Profesionales del Desarrollo Local de la Comunidad de Madrid.
Las cuestiones relativas al curriculum se parecen mucho a las relativas al marketing, a la venta de un producto o servicio. Empecemos por determinar cuál es el objetivo de poner nuestra foto en el curriculum, y hagamos un balance de costes/beneficios.
ResponderEliminarSerá un buen ejercicio de reflexión que después podemos trasladar a todos los aspectos relacionados con la búsqueda de empleo.
Como bien dice Emilio el Curriculum es en parte una presentación de uno mismo, y de cómo que puede ofrecer a sus futuros empleadores. Mi opinión respecto a con o sin foto es que si bien hace algunos años la foto era un plus y como tal era bien valorada y podría ayudar a destacarse del montón de curricula que llegaban a la mesa, hoy en día todo empleador espera una foto.
ResponderEliminarQuizás el problema no se si foto si o no, sino que foto colocar. Yo he visto desde fotos de fiesta hasta fotos insinuantes y sugerentes, muy sugerentes, pasando por fotos de pasarela, fotos de fotomatón, fotos originales, fotos que luego no concuerdan con la realidad, ...
Por cierto, que me decís de ResumUP, lo habeis probado. Es un modelo de CV simple que usa los datos de linkedlin y por tanto la foto que se usa en el perfil.